双色球17049期蓝球推荐: 關嶺:“三個一批”為村級干部隊伍輸送“新鮮血液”   

分類:縣區部門 2019-05-23 18:05:36 來源:安順日報社大數據智慧全媒體
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  近年來,關嶺自治縣緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰,緊盯青年干部理念新、激情高、干勁足的特點,采取“派一批青年干部下去幫扶”“引一批高素質大學生到村工作”“請一批本土有志之士回來任職”“三個一批”的方式充實脫貧攻堅一線干部隊伍,筑牢基層黨組織戰斗堡壘,為全縣如期打贏脫貧攻堅戰提供堅強的人才保障。

  派下去,歷練成長挑大梁

  關嶺堅持把干部駐村幫扶作為精準扶貧滴灌的渠道,嚴格按照選派標準,從各鄉鎮(街道)、部門(單位)選派17名優秀年輕干部更換深度貧困村中戰斗力弱、工作思路不清晰的村黨組織書記,選派35歲以下優秀年輕后備干部到全縣139個村擔任駐村第一書記,精選以年輕干部為主的908名脫貧攻堅網格員下沉到貧困村民組開展網格化幫扶,充實村級扶貧工作力量的同時,也讓年輕干部在基層一線歷練成長。

  崗烏鎮中心村第一書記吳帝卿是典型的90后幫扶干部,雖然年紀不大,但吳帝卿卻有著別樣的成熟與老練。到村不到半年,他便踏遍了全村248戶人家,對各家各戶的情況如數家珍,中心村地理位置偏高,水資源匱乏,幫助群眾解決吃水問題成為吳帝卿駐村后亟需解決的首要問題。滿山遍野找水源、四處協調項目資金,到鎮上“刷臉卡”賒水管......在他的帶領下,中心村結束了吃水肩挑馬馱的日子。他還協助村“兩委”建立村集體合作社,帶領群眾發展食用菌、皇竹草種植,目前占地面積2000余平方米的食用菌大棚已建成,去年種植皇竹草400余畝,讓貧困群眾家門就能實現就業,村集體經濟實現“零”突破。

  花江鎮前鋒村85后黨支部書記石鵬,雖然與吳帝卿一樣屬于下派干部,但身為村黨支部書記的他承擔的擔子更重,責任更大。兩年前,前鋒村村集體養牛場一直處于關停狀態,石鵬到來后,探索利用“村集體+公司+貧困戶”的方式,引進關嶺牛銘品公司到村發展關嶺牛養殖,讓養殖場重新運營。此外,石鵬還帶領前鋒村群眾種植飼草300余畝,引進勞動密集型食用菌項目,為80余戶貧困戶提供就業機會。去年,村合作社實現收入70余萬元,還拿出17萬元給貧困戶分紅。石鵬的到來,切實推動村“兩委”發揮“頭雁”效應,讓貧困群眾看到脫貧致富的希望。

  石鵬、吳帝卿等一大批青年干部懷著對貧困群眾的真摯感情,帶著組織的信任和重托,積極投身脫貧攻堅第一線,在精準扶貧精準脫貧中打頭陣、當尖兵,用自己的“辛苦指數”換取困難群眾的幸福指數。

  引進來,發揮優勢補短板

  在脫貧攻堅攻堅克難的關鍵時期,關嶺堅持把人才引進來補齊基層干部隊伍難以適應脫貧攻堅新形勢、新任務、新要求的短板。近年來,共引進高校專業人才442人,其中30歲以下387人,這只年輕化、專業化、知識化的干部隊伍積極為全縣農村產業、醫療衛生、教育教學等發展提供專業指導和支持。

  鄒勇是2016年通過高校人才引進到縣畜牧服務中心工作的85后年輕干部,去年他主動請纓到花江鎮永睦村擔任脫貧攻堅網格員。到村后,鄒勇充分利用自己獸醫專業特長,為貧困農戶提供動物疫病防控診療服務,累計幫助貧困戶治愈豬牛等牲畜20余頭。此外,他還參與編寫了《常見養殖疫病防控宣傳手冊》、《關嶺自治縣非洲豬瘟防控明白書》等畜牧疫病防控資料,為全縣家禽動物疾病控制和預防提供了專業技術參考。

  目前,全縣引進的高素質專業化人才中有60%以上長期扎根在脫貧攻堅一線開展指導和服務,為全縣決戰決勝脫貧攻堅作出重要貢獻。

  為解決村干部隊伍難以適應脫貧攻堅表冊多、信息化系統復雜等問題,關嶺縣積極創新工作舉措,通過招考的方式引進85名優秀大學畢業生到村擔任脫貧攻堅專職副主任,這支平均年齡不足30歲的干部隊伍經過一年多的歷練,在各村脫貧攻堅工作中扮演著越來越重要的角色,永寧鎮紫山村脫貧攻堅專職副主任陳雨便是其中之一。

  陳雨,一個92年的年輕姑娘,到村以來,同村“兩委”一起,把所有貧困戶檔案、村級會議記錄等資料擬清歸順,她還結合村情實際建立了《紫山村建檔立卡戶一口清》工作臺賬,規范了全村扶貧工作各項數據,該項工作得到縣脫貧攻堅指揮部高度評價,并在全縣范圍內推廣運用。

  “打贏脫貧攻堅戰,關鍵在于干部,今年是關嶺減貧驗收的關鍵之年,面對艱巨的任務和挑戰,我們年輕干部更要第一個沖在前頭,敢于挑起重擔,努力在脫貧攻堅中歷練成長。作為一名駐村第一書記,一年多來,我嚴格按照抓班子強隊伍、訪民情解民憂、抓經濟促增收的工作重點開展幫扶,取得了明顯成效。在接下來不到一年的時間里,我將繼續帶領全村干部群眾一起奮戰貧困,誓與全縣一起實現減貧摘帽?!憊亓胱災蝸仄綻縉綻宓諞皇榧搶畹鹿爻瀆判牡乃檔?。

  請回來,著眼長遠促脫貧

  “鐵打的營盤流水的兵”。下派的干部總有一天會回去,招考的脫貧攻堅專職副主任三年后也會轉崗,為打造和培養一支攻堅能力強又能留下來的村干部隊伍,關嶺堅持將本地外出的年輕能人志士“請回來”到村任職,充分利用他們的資源和優勢,帶領群眾發展經濟,增收致富。

  走進花江鎮蓮花村,在85后村黨支部書記羅開基的帶領下,火龍果、關嶺牛等產業發展得紅紅火火,村集體經濟收入50余萬元,村民人均純收入達9000余元,是花江鎮遠近聞名的富裕村。2014年,在老支書周蘭英的動員下,大學畢業后一直在貴陽企業工作的羅開基回到家鄉擔任文書一職。工作中,他堅持用真情服務群眾,用真心對待村民,2016年,群眾用一張張選票將他推到了村黨支部書記的位置。年輕有干勁、有知識眼界的羅開基不負眾望,成為蓮花村名副其實的“領頭羊”。

  2014年,沙營鎮紙廠村請回在沿海一帶做企業管理員的女知識青年張興燚,產業扶貧硬仗打響以來,有著豐富管理經驗的張興燚被村“兩委”推選為村合作社負責人,為了不辜負大家的期望,上山下地丈量土地、進村入戶搞動員,第一個貸款入股合作社,利用自身人脈爭取技術支持......張興燚都親力親為,將合作社的一切打理得井井有條,1300多畝刺梨項目以及500畝烏芋項目順利落地,村集體增收5萬余元。如今,張興燚正打算挖掘村里農產品的特點,利用電商、微商等渠道,為群眾打通脫貧致富“最后一公里”。

  截止目前,全縣共召開返鄉農民工座談會460余場次,走訪返鄉農民工、外出經商等人士2300余人次,成功回請14人擔任村黨組織書記、6人擔任村主任、300余人納入村級后備干部進行跟蹤培養。這批通過請回來的干部在脫貧攻堅中發揮敢想敢干、帶富能力強的優勢,帶領干部群眾闖出一條條脫貧致富的好路子。(何淼 安順日報社大數據智慧全媒體記者 高智)

(責任編輯:陳婷)

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